人总是难以看清楚镜子里的自己。
如果哪一天觉得能够看清楚了，可能那个自己早已远去，消失在人海里。
老朱是从一个大公司跳槽到一个创业公司的，是同行，都是做电动车的，不同点在于，一个是传统2轮电动车，一个是智能出行领域的所谓新概念电动车。
昨天，他说，想做点事真不容易。
我说，怎么了？
他说，在新公司，入职了2个月，职位虽然不低，但是发现，有一个新提案，一个新想法，在会议上表达出来后，总是有很多眼睛盯着你，意思是：就你能，就你行，我们不说话，我们不表态，就让你自己去搞，看你能搞成什么样。
我说，是不是很多人想看笑话的意思？
他说，是的。
呵呵，我想起了我的一些经历。
当我离开北京，来到江苏的二线城市，虽然也是非常发达的地级市，但职业环境远远不如北京，起码，是没有多少互联网这行的氛围的。
当然，那里的人还是非常聪明的，否则也不会那么有商业氛围，毕竟自古以来就是鱼米之乡。
没啥互联网的大公司，只好找个小公司，然后遇到了几乎一模一样的事情。
七大姑八大姨的比较多，依靠敢想敢干和红利赚到了第一桶金，然后发现需要人才来继续发展，但有很多不同意见的声音，说，为什么要给外人那么高的工资？我们才是元老。
却绝不会意识到，所谓的元老，是在那一个特定时期的产物。
说他们行，他们确实创造了一些辉煌；说他们不行，是跟不上现在的发展。
但是，站在功劳簿上，他们会认为自己有资格审判新人，对待这种情况，你只能拿成绩来说话，用业绩让他们闭嘴。只有这样，才能让招你的人有充足的理由去压制他们，否则，离职是迟早的事儿。没啥好办法，地区的情况就是如此。
老朱说，原来的好多经验用不上了。
我说，这样就对了。
他疑惑的看着我。
我说，你原来在大公司，要资源有资源，要费用有费用，出去别人见了你，不说毕恭毕敬吧，但多数还是客客气气的，为什么？不是敬你嘛，是敬你手中的资源。可现在呢？你有多少资源？自己掂量掂量。
老朱说，现在出去，为了订单，到处都是点头哈腰，在公司里贵为副总，到了外面，哎，一言难尽。
我说，副总不副总的没那么重要，看看老板长期和短期的目标是啥，自己衡量衡量怎样做，能不能搞定，这个才是标准线。
老朱说，每天早晨照照镜子，想给自己一个笑脸的时候，却往往发现头上又多了几根白发。
人到中年不如狗。
老朱说，一线城市买房的压力有点大，一个从农村走出来的孩子，很难，工作这么多年，看清楚了光靠攒钱基本上是没戏了。转念一想，苏南的城市也很不错，毕竟出差经常过来，只是没想到，职业环境区别还是很大的。
我说，别想那么多，你已经来到二线城市了，就要想二线城市的活法，而不是身在曹营心在汉，做互联网这行，如果一直拘泥于上班打工，打工上班，那不是城市的问题，而是自己的问题了。起码，现在年龄还不算太大，还有选择的机会。
老朱说，我要理理思路，我也想搞清楚后面的路该怎么走，毕竟，年近40岁了，如果活到70多的话，半辈子已经走完了，想想还有点怕。
我提醒他，照镜子的时候，别光看到白头发，还要看看镜子里的自己，究竟是不是自己想要的那个自己。
哪一天能够看清楚镜子里的自己了，或许走什么样子的路就不会再迷茫了。