1月8日，国家卫生健康委公立医院绩效考核平台公布2022年度三级公立医院绩效考核国家监测考核结果，江苏省淮安市第三人民医院在全国精神专科医院中位列第23位，较前一年度进位11位，指标等级跃升A等次，“国考”成绩为全省同类医院第一，实现连续4年国考成绩稳步向前的历史性突破。在考核的四个维度16项指标中,12项获得满分，运营效率和满意度两个维度获得满分。
近年来，在淮安市委、市政府和市卫生健康委的领导下，淮安三院坚持“大综合、强专科”发展战略，以国家三级公立医院绩效考核为抓手，聚焦“高品质三甲医院建设、省区域精神医疗中心创建、国家重点专科创建”三大目标，切实落实公立医院“三个转变、三个提高”要求，逐步建立维护公益性、调动积极性、保障可持续性的运行新机制，医疗服务质量与管理水平持续提升，医院高质量发展不断迈上新台阶。
党建高质量强定力
医院始终坚持抓党建增定力、强队伍转作风、凝思想聚合力，抓实抓牢公立医院党的建设，切实发挥好党的全面领导作用，聚力打造“医心向党、先锋精卫”党建品牌，实施党支部书记“双带头人”培育工程，以“党建+病区（科室）”模式促进党务业务深度融合，不断开创以高质量党建引领医院高质量发展的新局面。
专科高质量增实力
医院打造“院有名科、科有重点、人有专长”的专科特色，建成结构合理、优势突出的差异化学科发展体系。医院的优势学科医学心理科、普通精神科同时创成省级临床重点专科，双相障碍科、神经内科、睡眠医学科、司法精神科、儿童青少年精神科、老年精神科同期创成市级临床重点专科。医院还稳步推进重症康复监护病房、数字化血管造影系统建设，精神科重症监护病房已投入使用，药物临床试验质量管理规范创建有序进行。
人才高质量添动力
医院制定人才引进培养新政策，建立领导干部联系服务高层次人才新制度，先后引进培养博士5名，硕士及副高职称人员46名，引进高层次紧缺人才21名。医院人才中获评江苏省双创博士1名，江苏省双创人才1人，“省333人才”3名，“市333人才”19名，市突出贡献中青年专家3名。
运营高质量提效力
2020年以来，医院门诊由150073人次增至226930人次，增幅51.2%；出院由 8636人次增至14000人次，增幅62.1%；平均住院日从41.7天下降至36天；药占比从25.05%下降至21.6%；医疗服务收入占比从47.75%增至51.12%，运行质态处于全省同类医院较高水平。特色诊疗技术“无抽搐电休克”达全国先进水平，年治疗量2万例次。
平台高质量激活力
医院创成国家记忆障碍防治中心（全省3家），建成江苏省内规模最大的神经调控中心，通过神经内科中国抗癫痫协会首批“二级癫痫中心”评审。“上海市精神卫生中心淮安中心”项目稳步推进。医院通过徐州医科大学淮安临床学院现场评审，徐州医科大学临床学院挂牌在即。医院与北京大学第六医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、上海市精神卫生中心、四川大学华西医院、中南大学湘雅二医院建成良好合作关系；与上海市精神卫生中心、南京脑科医院共同牵头组建“淮河生态经济带精神卫生专科联盟”并且承办首届“淮河精卫”学术会议，积极探索精神卫生专科联盟建设新机制、新模式，填补了淮河生态经济带规划中关于心理健康和精神卫生领域的空白。2021年9月，淮安三院全面接管新安医院，2023年新安医院顺利创成二级医院，实现接管后发展上台阶。
文化高质量赋合力
医院积极打造品牌文化、服务文化、“院家”文化和廉洁文化，促进医院文化引领力、感召力、认同度不断提升。医院坚持“开门办院、民主治院、群智兴院”的办院理念，聚焦建设“厚人文、暖人心、重内涵”的高品质三甲医院，连续3年开展医院高质量发展“金点子”奖征集评选活动，将医院文化与制度流程、行为规范贯穿融合，为公立医院高质量发展提供不竭动力。
服务高质量聚引力
医院以满足群众需求、提升服务水平为导向，先后开设高级专家门诊、方便门诊、心理咨询夜间门诊等，并增设了“早期干预”等精神科四个专病门诊。新建的精神康复楼投入使用，门诊一站式服务中心、健康管理中心不断提升患者就医新体验。医院与江苏食品药品职业技术学院、江苏护理职业学院、淮阴工学院等高校签署医校共建校园心理健康联盟协议，投资2000万元建设集心理健康宣教、儿童青少年心理健康促进、儿童孤独症康复训练等九大功能于一体的“淮安市心理健康促进中心”，倾情构建社会心理防控新体系。
新故相推，日生不滞。淮安三院将继续以打造精神区域医疗高地为目标，实施党建领航、人才培优、管理增效、基建升格、专科提档、科教赋能、智慧服务、“医在淮安”品牌提优等工程，在建设“厚人文、暖人心、重内涵”的高品质三甲医院道路上昂首前进。
文图：李丽
编辑：李宁 王政清
审核：王朝君