近日，江西万安县 3 名“95 后”女干部的任用情况受到了社会的广泛关注，一时间成为人们热议的焦点。
回溯至 11 月 4 日，万安县委组织部发布的任前公示引起了轩然大波。公示显示，邱玉莹、邱招连、刘冬平这 3 名年轻女干部被拟提名为乡镇人大副职。值得注意的是，她们都是在职大专学历，这一信息在公示后迅速引发了公众的高度关注和热烈讨论。
这 3 位女干部在此次公示之前，在万安县弹前乡、夏造镇、沙坪镇便民服务中心默默履行自己的职责。她们有着特殊的成长路径，是万安县面向农村户籍进行定向招生、定向培养的乡镇事业编制人员。她们的职业生涯起始于全日制中专学历，自从中专毕业之后，便扎根于万安的乡镇，在这片土地上辛勤耕耘。在工作之余，她们通过自身努力，在继续教育中获得了大专学历，一步一个脚印地提升自己。
然而，面对社会上的种种质疑声浪，11 月 9 日万安县委组织部及时做出了回应。原来，在 2024 年 8 月，吉安市统一组织了一场针对乡镇机关领导干部的选拔活动，此次选拔涵盖了乡镇（场、街道）事业编制人员、村（社区）党组织书记、选调生、驻村第一书记、驻村工作队员等群体。而邱玉莹、邱招连、刘冬平这 3 名女干部凭借自身实力，在众多候选人中脱颖而出，成功通过选拔。她们在乡镇工作已超过 5 年，完全符合此次选拔的条件，整个选拔程序严格遵循了相关规定，不存在任何违规之处。
这样的回应能得到大众的买单吗？尤其是在现在考公热度居高不下的情况下，本硕毕业的学生挤破头都进不去的体制，面向中专生定向招录？三人的学历均是在职大专，大专？还是在职的。所以定向招录这些连高中学识都不具备的人，大众能买单吗？
其次，升值空间来说。除了这三位身份特殊的人以外，事业编的正常招录条件都是本科及以上（绝大部分都是），就意味着在事业编队伍里，她们的学历不占任何优势。再说事业编副科的含金量，一个县城。说不好听点能具备副科身份的没有几个工龄是在十五年以下的。这就是县城事业编副科的现状。虽然现在提倡干部年轻化。但是同等条件下是否学历也会作为参考条呢？